Минимальная часовая тарифная ставка по месяцам 2019 года, рассчитанная Министерством благосостояния

Минимальная часовая тарифная ставка, рассчитанная
Министерством благосостояния по месяцам 2019 года
в рамках четырех видов (графиков) нормального рабочего времени

Размер минимальной часовой тарифной ставки для работников с 5-дневной 40-часовой рабочей неделей
по месяцам 2019 года
(согласно части 1 статьи 131 и части 1 статьи 133 Закона о труде)
Месяц
Число отработанных часов
Оплаченное вознаграждение по уважительным причинам
Всего — число оплачиваемых часов
(2 + 3 + 4)
Рассчитанная минимальная месячная заработная плата,
EUR
(2 x 10)
Рассчитанное оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(3 + 4) x 10
Всего рассчитанная минимальная месячная заработная плата и оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(6 + 7)
Установленная в государстве минимальная месячная заработная плата,
EUR
Минимальная часовая тарифная ставка,
EUR
(9 / 5)
Количество часов в праздничные дни (согласно п.8 ч.1 ст.74 ЗоТ)
Количество часов в предпраздничные дни (согласно ст.135 ЗоТ)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Январь
176
 8
(1 января)
0
184
411,3120
18,696
430,00
430
2,3370
Февраль
160
0
0
160
430,0000
0
430,00
430
2,6875
Март
168
0
0
168
429,9960
0
430,00
430
2,5595
Апрель
158
16
(19, 22 апреля)
2
(18, 30 апреля)
176
386,0256
43,9776
430,00
430
2,4432
Май
167
16
(1, 6 мая)*
1
(3 мая)
184
390,2790
39,7290
430,00
430
2,3370
Июнь
152
8
(24 июня)
0
160
408,5000
21,5000
430,00
430
2,6875
Июль
184
0
0
184
430,0080
0
430,00
430
2,3370
Август
176
0
0
176
430,0032
0
430,00
430
2,4432
Сентябрь
168
0
0
168
429,9960
0
430,00
430
2,5595
Октябрь
184
0
0
184
430,0080
0
430,00
430
2,3370
Ноябрь
160
8
(18 ноября)
0
168
409,5200
20,4760
430,00
430
2,5595
Декабрь
142
32
(24,25, 26,31 декабря)
2
(23, 30 декабря)
176
346,9344
83,0688
430,00
430
2,4432
* — Согласно статье 1 закона «О праздничных, памятных и отмечаемых днях» выходной 4 мая, выпавший на субботу, переносится на следующий рабочий день — 6 мая, который становится выходным днем.
Размер минимальной часовой тарифной ставки для работников с 6-дневной 40-часовой рабочей неделей
по месяцам 2019 года
(согласно части 1 статьи 131 и части 2 статьи 133 Закона о труде)
Месяц
Число отработанных часов
Оплаченное вознаграждение по уважительным причинам
Всего — число оплачиваемых часов
(2 + 3 + 4)
Рассчитанная минимальная месячная заработная плата,
EUR
(2 x 10)
Рассчитанное оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(3 + 4) x 10
Всего рассчитанная минимальная месячная заработная плата и оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(6 + 7)
Установленная в государстве минимальная месячная заработная плата,
EUR
Минимальная часовая тарифная ставка,
EUR
(9 / 5)
Количество часов в праздничные дни (согласно п.8 ч.1 ст.74 ЗоТ)
Количество часов в предпраздничные дни (согласно ст.135 ЗоТ)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Январь
174
7
(1 января)
0
181
413,3718
16,6299
430,00
430
2,3757
Февраль
160
0
0
160
430,0000
0
430,00
430
2,6875
Март
172
0
0
172
430,0000
0
430,00
430
2,5000
Апрель
157
14
(19, 22 апреля)
3
(18, 20, 30 апреля)
174
387,9941
42,0121
430,00
430
2,4713
Май
160
19
(1, 4, 6 мая)*
2
(3, 11 мая)
181
380,1120
49,8897
430,00
430
2,3757
Июнь
156
7
(24 июня)
2
(8., 22 июня)
165
406,5516
23,4549
430,00
430
2,6061
Июль
181
0
0
181
430,0017
0
430,00
430
2,3757
Август
179
0
0
179
429,9938
0
430,00
430
2,4022
Сентябрь
167
0
0
167
429,9916
0
430,00
430
2,5748
Октябрь
181
0
0
181
430,0017
0
430,00
430
2,3757
Ноябрь
165
7
(18 ноября)
0
172
412,5000
17,5000
430,00
430
2,5000
Декабрь
144
28
(24, 25, 26, 31 декабря)
2
(23, 30 декабря)
174
355,8672
74,1390
430,00
430
2,4713
* — Согласно статье 1 закона «О праздничных, памятных и отмечаемых днях» выходной 4 мая, выпавший на субботу, переносится на следующий рабочий день — 6 мая, который становится выходным днем
Размер минимальной часовой тарифной ставки для подростков и работников, подверженных особому риску
и работающих по 5-дневной 35-часовой рабочей неделе
по месяцам 2019 года
(согласно части 3 статьи 131, части второй статьи 132 и части 2 статьи 133 Закона о труде)
Месяц
Число отработанных часов
Оплаченное вознаграждение по уважительным причинам
Всего — число оплачиваемых часов
(2 + 3 + 4)
Рассчитанная минимальная месячная заработная плата,
EUR
(2 x 10)
Рассчитанное оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(3 + 4) x 10
Всего рассчитанная минимальная месячная заработная плата и оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(6 + 7)
Установленная в государстве минимальная месячная заработная плата,
EUR
Минимальная часовая тарифная ставка,
EUR
(9 / 5)
Количество часов в праздничные дни (согласно п.8 ч.1 ст.74 ЗоТ)
Количество часов в предпраздничные дни (согласно ст.135 ЗоТ)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Январь
154
7
(1 января)
0
161
411,3032
18,6956
430,00
430
2,6708
Февраль
140
0
0
140
429,9960
0
430,00
430
3,0714
Март
147
0
0
147
430,0044
0
430,00
430
2,9252
Апрель
138
14
(19, 22 апреля)
2
(18, 30 апреля)
154
385,3236
44,6752
430,00
430
2,7922
Май
146
14
(1, 6 мая)*
1
(3 мая)
161
389,9368
40,0620
430,00
430
2,6708
Июнь
133
7
(24 июня)
0
140
408,4962
21,4998
430,00
430
3,0714
Июль
161
0
0
161
429,9988
0
430,00
430
2,6708
Август
154
0
0
154
429,9988
0
430,00
430
2,7922
Сентябрь
147
0
0
147
430,0044
0
430,00
430
2,9252
Октябрь
161
0
0
161
429,9988
0
430,00
430
2,6708
Ноябрь
140
7
(18 ноября)
0
147
409,5280
20,4764
430,00
430
2,9252
Декабрь
124
28
(24, 25, 26, 31 декбря)
2
(23, 30 декабря)
154
346,2328
83,766
430,00
430
2,7922
* — Согласно статье 1 закона «О праздничных, памятных и отмечаемых днях» выходной 4 мая, выпавший на субботу, переносится на следующий рабочий день — 6 мая, который становится выходным днем
Размер минимальной часовой тарифной ставки для подростков и работников, подверженных особому риску
и работающих по 6-дневной 35-часовой рабочей неделе по месяцам 2019 года
(согласно части 3 статьи 131, части второй статьи 132 и части 1 статьи 133 Закона о труде (ЗоТ))
Месяц
Число отработанных часов
Оплаченное вознаграждение по уважительным причинам
Всего — число оплачиваемых часов
(2 + 3 + 4)
Рассчитанная минимальная месячная заработная плата,
EUR
(2 x 10)
Рассчитанное оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(3 + 4) x 10
Всего рассчитанная минимальная месячная заработная плата и оплачиваемое вознаграждение,
EUR
(6 + 7)
Установленная в государстве минимальная месячная заработная плата,
EUR
Минимальная часовая тарифная ставка,
EUR
(9 / 5)
Количество часов в праздничные дни (согласно п.8 ч.1 ст.74 ЗоТ)
Количество часов в предпраздничные дни (согласно ст.135 ЗоТ)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Январь
152
6
(1 января)
0
158
413,6680
16,3290
430,00
430
2,7215
Февраль
140
0
0
140
429,9960
0
430,00
430
3.0714
Март
151
0
0
151
430,0027
0
430,00
430
2,8477
Апрель
137
12
(19, 22 апреля)
3
(18, 20, 30 апреля)
152
387,5593
42,4335
430,00
430
2,8289
Май
139
17
(1, 4, 6 мая)*
2
(3, 11 мая)
158
378,2885
51,7085
430,00
430
2,7215
Июнь
137
6
(24 июня)
2
(8, 22 июня)
145
406,2735
23,7240
430,00
430
2,9655
Июль
158
0
0
158
429,9970
0
430,00
430
2,7215
Август
157
0
0
157
429,9916
0
430,00
430
2,7388
Сентябрь
146
0
0
146
429,9992
0
430,00
430
2,9452
Октябрь
158
0
0
158
429,9970
0
430,00
430
2,7215
Ноябрь
145
6
(18 ноября)
0
151
412,9165
17,0862
430,00
430
2,8477
Декабрь
126
24
(24, 25, 26, 31 декабря)
2
(23, 30 декабря)
152
356,4414
73,5514
430,00
430
2,8289
* — Согласно статье 1 закона «О праздничных, памятных и отмечаемых днях» выходной 4 мая, выпавший на субботу, переносится на следующий рабочий день — 6 мая, который становится выходным днем

Документ получен из информационно-правовой системы «Консультант-Бухгалтер».