Командировки, рабочие поездки, направление работников
1. Отличие терминов «командировка», «рабочая поездка» и «направление работников». Условия, выполнение которых требуется при направлении в командировку. Какие лица могут быть отправлены в рабочую поездку
2. Какие расходы возмещаются в командировке
3. Какие расходы возмещаются в рабочих поездках. Определение размера суточных в рабочих поездках по Латвии и за рубежом
4. Возмещение расходов за гостиницу (ночлег) в Латвии и за рубежом. Возмещение расходов за общественный транспорт и такси, ограничения. Транспортные расходы за использование своего или служебного автомобиля
5. Направление работников: Закон о труде. Обязанности работодателя при направлении работника на выполнение работы в Латвии. Обязанности работодателя при направлении работника на выполнение работы за пределами Латвии
Командировки, рабочие поездки, направление работников (в том числе последние изменения в Законе о труде)
Автор и лектор видеокурса — Майя Гребенко
практический специалист по налогам и бухгалтерскому
учету, главный редактор журнала «Bilance»
В программе курса содержится 6 видеоуроков:
Урок 1 (34 мин.):
Отличие терминов «командировка», «рабочая поездка» и «направление работников»
Условия, выполнение которых требуется при направлении в командировку
Какие лица могут быть отправлены в рабочую поездку.
Урок 2 (33 мин.):
Какие расходы возмещаются в командировке.
Урок 3 (20 мин.):
Какие расходы возмещаются в рабочих поездках
Определение размера суточных в рабочих поездках по Латвии и за рубежом.
Урок 4 (22 мин.):
Возмещение расходов за гостиницу (ночлег) в Латвии и за рубежом
Возмещение расходов за общественный транспорт и такси, ограничения
Транспортные расходы за использование своего или служебного автомобиля.
Урок 5 (39 мин.):
Направление работников: Закон о труде
Обязанности работодателя при направлении работника на выполнение работы в Латвии
Обязанности работодателя при направлении работника на выполнение работы за пределами Латвии.
Урок 6 (13 мин.):
Ответы на вопросы слушателей.
Общая длительность курса — 2 ч. 51 мин.
Курс создан на основе записи вебинара Майи Гребенко 12 мая. Ссылку на подключение к занятиям курса и скачивание материалов Вы получите после оплаты счета.
Стоимость видеокурса: € 40 + НДС (в стоимость входит 14-дневный доступ к 6 видеоурокам и раздаточные материалы для распечатки перед просмотром)
Пользователям системы «Консультант-Бухгалтер»
и членам клуба «Бухгалтерский марафон 2025» — скидка 10%: EUR 49EUR 44,10+ НДС
Для получения скидки при оформлении заявки используйте купон с кодомkb25
Командировки, рабочие поездки, направление работников
1. Отличие терминов «командировка», «рабочая поездка» и «направление работников». Условия, выполнение которых требуется при направлении в командировку. Какие лица могут быть отправлены в рабочую поездку
Lesson 1 of 6 within section Командировки, рабочие поездки, направление работников.Вы должны быть зачислены на этот курс, чтобы получить доступ к его содержимому.
2. Какие расходы возмещаются в командировке
Lesson 2 of 6 within section Командировки, рабочие поездки, направление работников.Вы должны быть зачислены на этот курс, чтобы получить доступ к его содержимому.
3. Какие расходы возмещаются в рабочих поездках. Определение размера суточных в рабочих поездках по Латвии и за рубежом
Lesson 3 of 6 within section Командировки, рабочие поездки, направление работников.Вы должны быть зачислены на этот курс, чтобы получить доступ к его содержимому.
4. Возмещение расходов за гостиницу (ночлег) в Латвии и за рубежом. Возмещение расходов за общественный транспорт и такси, ограничения. Транспортные расходы за использование своего или служебного автомобиля
Lesson 4 of 6 within section Командировки, рабочие поездки, направление работников.Вы должны быть зачислены на этот курс, чтобы получить доступ к его содержимому.
5. Направление работников: Закон о труде. Обязанности работодателя при направлении работника на выполнение работы в Латвии. Обязанности работодателя при направлении работника на выполнение работы за пределами Латвии
Lesson 5 of 6 within section Командировки, рабочие поездки, направление работников.Вы должны быть зачислены на этот курс, чтобы получить доступ к его содержимому.
6. Ответы на вопросы слушателей
Lesson 6 of 6 within section Командировки, рабочие поездки, направление работников.Вы должны быть зачислены на этот курс, чтобы получить доступ к его содержимому.
Lai nodrošinātu vislabāko pieredzi, mēs izmantojam tādas tehnoloģijas kā sīkfaili, lai uzglabātu un/vai piekļūtu ierīces informācijai. Piekrišana šīm tehnoloģijām ļaus mums apstrādāt datus, piemēram, pārlūkošanas paradumus vai unikālus ID šajā vietnē. Piekrišanas nesniegšana vai piekrišanas atsaukšana var negatīvi ietekmēt noteiktas funkcijas un iespējas.
Funkcionāls
Always active
Tehniskā glabāšana vai piekļuve ir absolūti nepieciešama likumīgam mērķim, lai nodrošinātu konkrēta pakalpojuma izmantošanu, ko nepārprotami pieprasījis abonents vai lietotājs, vai tikai un vienīgi, lai veiktu saziņas pārraidīšanu elektronisko sakaru tīklā.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistika
Tehniskā krātuve vai piekļuve, ko izmanto tikai statistikas vajadzībām.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Mārketings
Tehniskā krātuve vai piekļuve ir nepieciešama, lai izveidotu lietotāju profilus reklāmas nosūtīšanai vai lietotāja izsekošanai tīmekļa vietnē vai vairākās tīmekļa vietnēs līdzīgiem mārketinga mērķiem.