В связи с приближением летних каникул Служба государственных доходов напоминает, что родители вправе сохранить налоговую льготу за детей, которые работают только во время летних каникул, которым меньше 19 лет и они учатся в учреждении общего, профессионального, высшего или специального образования.
Налоговые льготы для родителей
Если ребенок в возрасте до 19 лет продолжает учебу и работает только во время летних каникул (с 1 июня по 31 августа), родителю не надо в книжке налога на заработную плату исключать запись о ребенке в качестве иждивенца, и нахождение на иждивении родителя также не будет прервано автоматически. Таким образом, и в случае, если ребенок во время летних каникул работает, родитель сохраняет льготу за находящееся на иждивении лицо – часть заработной платы родителя, не облагаемая налогами, составляет 250 евро в месяц.
В свою очередь тем родителям, дети которых в возрасте до 19 лет учатся и работают также в течение учебного года, нахождение ребенка на иждивении прерывается автоматически – как только учащийся начинает трудовые отношения. Если учащийся прекратил работать, родители сами должны восстановить ребенка на иждивении.
Условия уплаты налогов
Условия уплаты налогов зависят от того, каков режим уплаты налогов у работодателя учащегося:
Общий режим уплаты налогов
Если учащийся работает у работодателя (также у плательщика налога на микропредприятия) при общем режиме уплаты налогов, то работодатель с заработной платы платит подоходный налог с населения 25,5 % и обязательные взносы государственного социального страхования 34,09 %.
Социальные взносы не осуществляются, если учащийся младше 15 лет. В других случаях часть социальных взносов работополучателя – 10,50 % – работодатель удерживает из заработной платы учащегося, в свою очередь часть социальных взносов – 23,59 % – работодатель платит из своих средств.
Работодатель является сельхозпроизводителем
Если учащийся летом получает доход сезонного сельхозрабочего, работая на полевых работах, к доходу учащегося применяется ставка налога 15 %, но не менее 0,70 евро в каждый день занятости.
Например, если общее получаемое вознаграждение за месяц составляет 500 евро и ни в один из дней оно не меньше 4,70 евро, доход, который получит учащийся после уплаты подоходного налога сельхозрабочего, составит 425 евро.
Книжка налога на заработную плату
Учащиеся могут использовать книжку налога на заработную плату, отметив в ней главное место получения дохода, т.е. отметив работодателя, у которого будут работать.
Учащиеся, которые будут работать в летние месяцы при общем налоговом режиме, могут выбрать – отметить работодателя или нет. В свою очередь при получении дохода сезонных сельхозрабочих в книжке налога на заработную плату работодателя отметить нельзя и к доходам нельзя применять льготы по подоходному налогу с населения.
В свою очередь, если в книжке налога на заработную плату отмечен работодатель, тогда работодатель к заработной плате применяет необлагаемый минимум 510 евро в месяц.
Например, если получаемое вознаграждение составляет 740 евро и применен месячный необлагаемый минимум 510 евро, учащийся после уплаты налогов получает 623,46 евро.
Если работодатель не отмечен и получаемое вознаграждение составляет 740 евро, учащийся после уплаты налогов получает 493,41 евро.
Если в книжке налога на заработную плату работодатель не отмечен, тогда работодатель в течение года из полученной заработной платы до удержания налогов не может вычитать необлагаемый минимум. Однако потом, при представлении с 1 марта по 1 июня следующего года декларации годовых доходов, учащийся может получить обратно переплаченную часть подоходного налога с населения.
Книжка налога на заработную плату доступна только в электронном виде в системе электронного декларирования СГД и все действия, которые в ней осуществляются, происходят в электронном виде.
Подробная информация об электронной книжке налога на заработную плату доступна в разделе «Algas nodokļa grāmatiņa» [Книжка налога на заработную плату] веб-сайта СГД.
Полезная информация
В случае вопросов и неясностей призываем звонить по консультативному телефону СГД +37167120000 или задать вопрос письменно в своем EDS-акаунте в разделе «Sarakste ar VID» [Переписка с СГД].
Молодежь, которая планирует поработать в летние месяцы, полезную информацию может найти также на веб-сайте Государственного агентства занятости и Государственной трудовой инспекции.