Государственная трудовая инспекция напоминает, что работа зимой на свежем воздухе требует особого внимания к безопасности. Максимальное время нахождения на морозе установлено в приложении 4 правил Кабинета министров № 359 «Требования по охране труда на рабочих местах».
-
От чего зависит время работы?
Закон не устанавливает одну фиксированную цифру для всех случаев. Допустимое время нахождения на холоде рассчитывается исходя из:
- Фактической температуры воздуха.
- Скорости ветра (ветер значительно ускоряет охлаждение организма).
- Использования средств индивидуальной защиты (спецодежды).
-
Обязанности работодателя
Если вам приходится работать на улице в мороз, работодатель обязан обеспечить:
- Специальную одежду и обувь, защищающую от влаги и холода.
- Отапливаемые помещения, где можно регулярно отдыхать и согреваться.
- Правильное планирование смен, чтобы время на холоде не превышало допустимые нормы.
-
Как правильно одеться (советы для работников)
Чтобы снизить риск обморожения, рекомендуется:
- Использовать принцип многослойности: несколько слоев свободной одежды лучше удерживают тепло и не мешают кровообращению.
- Одежда и обувь должны быть влагостойкими и не тесными.
- Обязательно носить шапку, шарф и перчатки. Важно помнить: обморожение открытых участков тела возможно даже при температуре чуть ниже нуля.
-
Как распознать обморожение?
Нужно немедленно прекратить работу и зайти в тепло, если:
- Кожа стала бледной.
- Появилась боль или, наоборот, снизилась чувствительность (онемение).
- Если после 20–30 минут в тепле чувствительность не возвращается или боль сохраняется — это признаки серьезного обморожения.
-
Первая помощь: чего делать нельзя
Если человек пострадал от холода:
- Нужно: завести в тепло, снять мокрую одежду и тесную обувь, укутать одеялом, дать теплый сладкий чай.
- КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕЛЬЗЯ: растирать обмороженное место, использовать горячую воду, прикладывать руки к радиатору или давать алкоголь.
- При подозрении на серьезную травму следует немедленно вызвать скорую помощь.
Эти нормы и правила направлены на то, чтобы защитить здоровье работников в суровых погодных условиях. Если у вас возникают вопросы по конкретным ситуациям, вы можете обратиться за консультацией в Государственную трудовую инспекцию по телефонам: +371 67186522 или +371 67021704.
Источник: информация, опубликованная на веб-сайте Государственной трудовой инспекции 10.02.2026.