6 мая вступили в силу изменения в законе «О государственном социальном страховании», принятые в 2026 году (приняты в Саэйме 16.04.2026)

---

1. Изменение статуса заключенных (cтатьи 1 и 6)

• Раньше в законе упоминались только осужденные, которые работают во время отбывания наказания в виде лишения свободы.
• Теперь в категорию социально застрахованных лиц официально добавлены подследственные (арестованные), которые работают, находясь в следственном изоляторе.
• Ранее работодателям было не до конца понятно, к какой категории относить таких работников и какие взносы за них платить; теперь они полностью приравнены в правах на социальное страхование к осужденным.

 

2. Упрощение жизни для самозанятых (cтатьи 14.¹ и 20.4)

• Раньше если самозанятый прогнозировал, что его доход за квартал не достигнет минимальной зарплаты, он должен был подавать в Службу госдоходов (VID) специальное подтверждение, чтобы ему не насчитали минимальные обязательные взносы «сверху».
• Теперь эта обязанность отменена. Из закона исключены части 3.¹ и 3.² статьи 20.⁴, которые требовали подачи такого подтверждения.

Это должно снизить административного и бюрократического бремени как для самих самозанятых, так и для госучреждений (VID и VSAA). Агентство (VSAA) больше не будет рассчитывать минимальные взносы за периоды, когда самозанятый не является наемным работником и получает доход меньше «минималки».

 

3. Ограничения для супругов самозанятых (cтатьи 5, 12, 13, 18, 21)

• Раньше супруги самозанятых могли добровольно присоединиться к страхованию сразу по нескольким видам: на пенсию, по инвалидности, по материнству, болезни и родительскому страхованию.
• Теперь: Супруги самозанятых могут добровольно страховаться только на случай пенсии.
• Цель: Обеспечение принципа равенства. Все остальные категории лиц, добровольно вступающих в систему соцстрахования, страхуются только на пенсию. Супруги самозанятых ранее находились в «привилегированном» положении, которым по факту пользовались очень немногие (на момент принятия поправок — всего 3 человека).

Предусмотрен переходный период. Те, кто уже вступил в систему как супруг самозанятого до конца 2025 года, смогут платить взносы по старым правилам до 31 декабря 2026 года.

 

4. Автоматизация решений (новая статья 26.²)

• Новая статья 26.² вводит понятие автоматизированных решений Агентства (VSAA).
  Теперь пенсии, пособия и доплаты могут назначаться или пересчитываться автоматически на основе данных системы соцстрахования (SAIS) без участия человека, если закон не требует обязательного заявления от получателя.
• Такое решение считается сообщенным человеку в момент выплаты денег и является законным без физической подписи. Информация о том, как получить разъяснение по такому решению, будет указана в самом документе.

 

5. Выплаты на счета в других странах (Статьи 29 и 30)

• Раньше правила выплаты пенсий и пособий на счета за границей были прописаны менее четко, что иногда приводило к конфликтам с правилами ЕС.
• Теперь закон прямо разрешает перечислять услуги VSAA на счета в банках или платежных учреждениях любой страны Евросоюза (ЕС), Великобритании или стран Европейской экономической зоны.
• Расходы на перевод (банковскую комиссию) по-прежнему несет получатель, за исключением случаев, когда ошибка в платеже произошла по вине другого лица.

 

6. Взыскание переплат после смерти (cтатья 27.¹)

• Новая часть 12 статьи 27.¹:
  Если после смерти человека возникла переплата пособия или пенсии, Агентство (VSAA) теперь имеет право вернуть эти деньги из капитала 2-го пенсионного уровня умершего. Это возможно, если человек при жизни выбрал вариант наследования этого капитала или присоединения его к капиталу другого лица.

 

7. Расширение списка «уважительных» дней для спортсменов и работников (Статьи 14 и 20.⁴)

Значительно расширен список дней, за которые не нужно было платить минимальные взносы (например, дни отпуска по уходу за ребенком).

В него добавлены:

• простой по вине самого работника;
• отстранение от работы без сохранения зарплаты;
• отпуск по уходу за больным родственником (отпуск по уходу за близким) — это совершенно новая норма, введенная согласно директиве ЕС о балансе работы и частной жизни.

 

Когда изменения вступают в силу?

Закон принят 16 апреля 2026 года, опубликован 5 мая и вступает в силу на следующий день после публикации. Однако для многих технических пунктов (например, по самозанятым и супругам самозанятых) установлены конкретные даты начала применения — 1 января 2026 года (ретроспективно для определенных периодов) или 1 января 2027 года.